Раціоналізатори Нижньодніпровського трубопрокатного заводу

11608

Раціоналізатори Нижньодніпровського трубопрокатного заводу

На зображенні – дві фотографії співробітників-раціоналізаторів з фонду Музею історії Нижньодніпровського трубопрокатного заводу (нині - ПАТ «Інтерпайп Нижньодніпровський трубопрокатний завод»). Нижнє фото є ретушованою версією оригіналу. На відміну від оригіналу, троє людей з центру видалені з фотокартки. Швидше за все, у другій половині 1930-х років вони були оголошені «ворогами народу» і таким нехитрим способом їх намагалися викреслити з історії. У 1927 р. на Нижньодніпровському заводі активно створюються раціоналізаторські осередки. Впроваджується принцип чіткого поділу праці та визначення кола обов'язків працівників. Встановлено мінімум виробництва, що впливав на оплату праці. У підсумку досягнуто значного зростання продуктивності праці і в середньому 25-відсоткове зростання зарплати. Раціоналізаторський підхід і впорядкованість роботи принесли заводу 170 тис. рублів економії. Реорганізація управлінського апарату дала економічний ефект у 150 тис. рублів. У другій половині 1930-х років підприємством прокотилася хвиля репресій. У вересні 1936 року місцеві парторганізації обговорювали лист ЦК КП(б)У від 3 вересня 1936 р. про «Об’єднаний троцькістсько-зінов’ївський терористичний центр». Постало питання й викриття «ворогів народу» на Нижньодніпровському заводі. У 1935-1938 рр. жертвами репресій стало не менше 47 працівників заводу, переважно керівників середньої та вищої ланки. Фізичне усунення висококваліфікованих кадрів призвело до суттєвого падіння кваліфікації управління підприємством.

індустріалізація

Невідомий

Неопубліковані ресурси

1932

Невідомий

Історичний музей "Інтерпайп-НТЗ"